Eine überzeugend und fehlerfrei gestaltete Bewerbungsmappe und/ oder ein flexibel gestalteter Bewerbungsauftritt (Bewerbungsvideo, Arbeitsproben, Kurzprofile, Projektübersicht, Initiativ-Bewerbungen etc.) ist die Grundlage für eine berufliche Neu- oder Umorientierung. Zudem zeigen die Erfahrungen von Personalern und Personverantwortlichen in den letzten Jahren, dass die Beschäftigungstrukturen besonders bei sehr gut ausgebildeten und qualifizierten Arbeitnehmern erheblichen Abweichungen und Veränderungen unterworfen sind:
Durch betriebliche Umstrukturierungen, Outplacement und nicht mehr lebenslanger Betriebszugehörigkeit kommt es für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu einem Berufs-, Arbeitsschwerpunkt- und Branchenwechsel, der für flexibel und breiter aufgestellte Bewerber sogar Chancen birgt. Um diese Chance nutzen zu können, erarbeite ich mit Ihren Mitarbeitern eine qualifikations- und branchenunabhängie Bewerbungsstrategie, die neben der Darstellung des beruflichen Werdegangs und der beruflichen Fähigkeiten besonders durch die persönliche Überzeugung, Integrität und Authentizität geprägt ist.
Besonders im Vorstellungsgespräch können fehlende Berufs- und Fachkenntnisse durch eine selbstbewusste, authentische und vor allem „wirksame“ Kommunikation ausgeglichen werden. Um Ihre inhaltlich-schlüssige und vor allem authentisch-überzeugende Argumentationslinie für ein Vorstellungs- oder Initiativ-Gespräch zu erarbeiten, steht das Training von unterschiedlichen Bewerbungs- und Gesprächs-Situationen im Vordergrund meines Karriere- und Bewerbungs-Coachings.
Zusammenfassend biete ich Ihnen für Ihre Karriereberatung und Ihr Bewerbungscoaching folgende Inhalte an:
- Kompetenz- und Potential-Analyse
- Profilanalyse (Stärke-/Schwächen-Analyse)
- USP-Eruierung
- Selbstpräsentation und -Vermarktung
- Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
- Selbstpräsentation und -Vermarktung in freiem Vortrag
- Simulierung/Training von Bewerbungsgesprächen und ACs
- Bedeutung und Wirkung von Körpersprache
- Bewerbungsmappencheck
- Erstellung und Optimierung eines Kompetenz- und Qualifikationsprofils